- Es un programa de contratación de profesores/as asistentes/adjuntos con discapacidad en prácticas en Centros Educativos de integración preferente.
Maes-In es un programa de empleo directo: contratación de profesores/as asistentes/adjuntos con discapacidad en prácticas en Centros Educativos de integración preferente.
Fundación Universia ha puesto en marcha el Proyecto Maes-In, un programa que tiene como objetivo principal fomentar la inclusión laboral directa de recién titulados con discapacidad que hayan estudiado el grado o la diplomatura de Maestro. Dicho programa se llevará a cabo en Centros Educativos de Integración preferente de la Comunidad de Madrid. En concreto se centra en la incorporación de 2 maestros con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, a media jornada mediante contratación temporal durante el curso académico 2011-2012.
El objetivo principal del proyecto piloto es el de la inclusión laboral mediante contratos temporales en prácticas a tiempo parcial de dos Maestros/as con discapacidad en Centros de Integración Preferente con el fin de hacer posible una experiencia demostradora en la que se incorporen Maestros con discapacidad, haciendo posible el principio de igualdad de oportunidades y fomentando la diversidad en entidades que tienen como principio la educación inclusiva.
El puesto que se ofrece es de Profesor/a asistente en prácticas de forma temporal a tiempo parcial por 10 meses en media jornada.
Los requisitos son:
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Certificado de discapacidad igual o superior al 33%
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Haber finalizado recientemente los estudios de Maestro. Especialidades: Educación Física, Audición y Lenguaje, Educación Especial, Educación Musical, Lengua Extranjera, Educación Infantil, Educación Primaria.
Los interesados pueden remitir sus candidaturas a carolina.arranz@universia.net
Es un proyecto financiado por Pfizer.
Fuente:Fundación Universia